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在公司工作了1年7个月，现在公司没有任何理由开除你，可以要求都是经济赔偿金，
更新时间：2019-12-14 20:56:51
问题描述：
在公司工作了1年7个月，现在公司没有任何理由开除你，可以要求都是经济赔偿金，
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公司开除员工，是否要赔偿，具体情况如下：
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-14 20:55:24
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依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金：
1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或者其与劳动者约定的工资标准向劳动者支付工资。
2、用人单位无故拖欠工资，即用人单位没有任何原因拖欠劳动者的工资。
3、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，即劳动者在劳动
合同的履行
过程中存在延长工作时间的事实，经向用人单位主张支付延长工作时间的工资后，用人单位拒绝支付的行为。 法律温馨提示： 在现实中，确实有的单位因资金周转、经营困难等原因发生不能按时向劳动者支付工资的情形。但是单位在拖欠工资之前，必须明明白白将实际情况告诉劳动者，并以最大限度尽快补发劳动者被拖欠的工资。同时还要保留已告知劳动者的
证据
，例如员工大会记录等。否则一旦被劳动者告上法院，就有可能向此案中的信息公司这样，被判向员工支付拖欠工资25%的经济补偿金。 要了解更多劳动法相关，请点击：劳动法
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被公司开除用赔偿吗
6940
我在公司工作6年，公司现在无故辞退我，我要求经济补偿，新的公司名签了一年合同，还是6年计算
偿金应该按六年计算，或者原公司给你五年，新公司给你一年！
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被公司辞退怎么赔偿？
2705
劳动经济赔偿金和补偿金能同时主张吗?
劳动经济补偿金
在公司工作了1年7个月，现在公司没有理由炒你，可以申请所有的经济赔偿金
违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据： 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
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在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
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公司辞退。理由是公司裁员。在公司工作5年。要求公司经济补偿。是否可要求2倍，10个月的工资。
《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条 用人单位违反本法规
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3年没有签合同，视为无固定期限劳动关系！单位没有正当理由辞退员工的，要赔偿双倍的经济补偿，根据工龄每一年赔偿2个月工资，建议通过劳动仲裁的方式维权，详细情况最好
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我在公司工作2年了，至今都没签订劳动合同，现在公司大幅裁员并开除我，请问我能要求多少个月经济补偿？
你可以得到08年2月至今的一倍工资和双倍经济补偿金，还有代通金。
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