在公司已服务7年,至少3年没有签劳动合同了。现在公司要辞退我,我可以要求多少的经济补偿?

更新时间:2018-04-01 00:11:25
问题描述:
在公司已服务7年,至少3年没有签劳动合同了。现在公司要辞退我,我可以要求多少的经济补偿?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    3年没有签合同,视为无固定期限劳动关系!单位没有正当理由辞退员工的,要赔偿双倍的经济补偿,根据工龄每一年赔偿2个月工资,建议通过劳动仲裁的方式维权,详细情况最好电话联系!
    2018.04.01 00:11:25
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    还要看公司辞退的理由是否成立来定。
    2018.03.31 22:19:24
    点赞
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我没有与用人单位签定劳动合同,巳在本单位工作5年,如果单位无故辞退我,是否给予经济补偿。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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我在公司工作5年,每年都签订1年那种劳动合同。现公司要裁员。想要裁掉我。请问我可以得到什么样的补偿?
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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