我没有用人单位签定劳动合同，巳在本单位工作5年，如果单位无故辞退我，是否给予经济补偿？

更新时间：2018-01-24 15:18:45

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我没有用人单位签定劳动合同，巳在本单位工作5年，如果单位无故辞退我，是否给予经济补偿？

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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.01.23 22:02:17

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苏荣杰律师
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您好，根据我过劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.23 18:05:49

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如果涉及非法辞退，可以申请劳动仲裁，要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。建议咨询律师后处理。

2018.01.23 18:15:12

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.01.24 10:10:33

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.01.24 11:04:10

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以的

2018.01.24 15:18:45

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