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我没有用人单位签定劳动合同,巳在本单位工作5年,如果单位无故辞退我,是否给予经济补偿?
更新时间:2018-01-24 15:18:45
问题描述:
我没有用人单位签定劳动合同,巳在本单位工作5年,如果单位无故辞退我,是否给予经济补偿?
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
2018.01.23 22:02:17
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,如果涉及非法辞退,可以申请劳动仲裁,要求双倍的经济补偿,若是没有提前一个月通知,要求一个月的待通知金。建议咨询律师后处理。
2018.01.23 18:15:12
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苏荣杰律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.23 18:05:49
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.01.24 10:10:33
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018.01.24 11:04:10
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付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 可以的
2018.01.24 15:18:45
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