我在单位工作了11.5年,单位从来没有给我签订劳动合同,现在单位要解聘我,我可以要求双倍工资赔偿吗?

更新时间:2016-12-23 16:05:25
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我在单位工作了11.5年,单位从来没有给我签订劳动合同,现在单位要解聘我,我可以要求双倍工资赔偿吗?
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    关于未签订劳动合同的双倍工资主张,因为你已经工作了11.5年,已经过了时效,不能再主张吧,但是你可以要求单位出具书面的解除证明,如果解除的理由不合法的,可以主张违法解雇的经济赔偿金。
    2016.12.23 14:25:00
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  • 薛有文律师
    服务地区:江西-赣州
    你好,可以的。
    2016.12.23 16:05:25
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24638
我在公司工作九年,公司从未签订劳动合同,昨天把我辞退,我有权要求双倍工资差额吗?
你好,根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳
全部2个答案 >
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我在单位工作4年,单位没有和我签订劳动合同,现在单位要迟退我,我能要求多少赔偿
最低4个月工资离职补偿金,如果单位非法解除可以主张双倍。
全部3个答案 >
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不签劳动合同单位要双倍赔偿
不签劳动合同单位要双倍赔偿
双倍赔偿责任 40516
我在事业单位上班4年多,是临时工,没有签订任何劳动合同,现在单位要辞退我,我可以要求补偿吗?
首先:单位违法没有和你签订劳动合同,可以主张双倍工资。 其次:单位违法辞退你可以要求赔偿金。 再次:如果没有缴纳社保可以要求单位补交.
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