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没有单位的离职手续，能不能办理公积金提取
更新时间：2019-12-14 15:27:57
问题描述：
没有单位的
离职
手续，能不能办理
公积金
提取
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强制性（政策性），单位不办理
住房公积金
缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民
法院强制执行
；
2019-12-14 15:18:50
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单位办理社会保险所需要的材料：
单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员工身份证复印件、参保员工
合同
原件以及复印件。
2019-12-14 15:21:43
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只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《
劳动合同法
》规定，劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知
用人单位
，即可
解除劳动合同
。
劳动合同
法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-12-14 15:25:48
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根据《国务院关于修改的决定》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
办完
辞职
手续，符合上述要求，所以可以立马取出公积金。
2019-12-14 15:27:57
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离职公积金提取流程
62513
我现在从原单位离职了，能不能提取公积金
提取公积金必须符合一定的条件，从原单位离职不是法律规定的情形。
全部2个答案 >
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提取公积金需要离职证明吗
离职证明
离职后提取公积金需要哪些手续
离职手续
如果没办理离职手续而是半途而废的话，可以提取公积金吗
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
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离职后可以异地提取公积金吗
离职提取公积金
因为没有办理职场离职手续，可以提取公积金吗
工伤索赔包括： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治
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离职提取公积金需要原单位的相关手续吗
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位
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我出厂没有办理离职手续住房公积金能提取吗
建议你咨询一下公积金中心吧！！
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离职一年后能不能在办理住房公积金提取手续
你好，建议咨询公积金管理中心。
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我是合肥的没有办离职手续公积金可以提取吗
你好，可咨询公积金管理处。
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用人单位与劳动者(17岁)能否辞职？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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还在试用期内辞职可以马上走吗，法律上该如何规定
试用期辞职应提前三日通知单位，但如遇《劳动合同法》规定的特殊情形，可立即解除劳动合同。选择不同处理方式时需权衡个人权益与法律责任。
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在单位做到退休年龄解除劳动合同有补偿吗
无补偿。达到退休年龄解除劳动合同，一般应办理退休手续，享受退休待遇。若单位存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若符合条件，也可申请领取失业保险金。具体操作需
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我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校不同意我休学
与学校沟通休学事宜时，建议提前准备好相关证明材料，如医疗证明、家庭情况说明等。在与学校相关部门或负责人交流时，要保持冷静和礼貌，清晰阐述自己的需求和理由，并听取
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公司因为异地搬迁，想减少赔偿金额，放员工长假，违反劳动法吗？
你好，一般是最长不能放超过三个月的
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工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字
您可以描述一下目前所发展的情况吗
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