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人们企业经济效益不太好,每一月出勤率7天上下,企业一月只发50%的薪水,这有效吗?并在合同书没期满的状况需要消除人们的合同书,企业应当要给与人们哪些的赔付
更新时间:2019-12-13 13:47:30
问题描述:
人们企业经济效益不太好,每一月出勤率7天上下,企业一月只发50%的薪水,这有效吗?并在
合同
书没期满的状况需要消除人们的合同书,企业应当要给与人们哪些的赔付
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劳动者遭遇工伤后,公司强行
解除劳动合同
属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。
劳动者遭受工伤应当依法申请
工伤鉴定
,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条款》要求赔偿,如果用人单位没有依法给劳动者缴纳社保的,用人单位承担全部的《
工伤保险条例
》规定的合法赔偿。
2019-12-13 13:34:48
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1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理
社保
转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签合同证明,然后再转移到新单位。
2019-12-13 13:40:38
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股权转让不影响
劳动者
与原公司签订的劳动
合同的效力
。同样如果原合同到期,权利义务的终止同样适用。新股东新管理层如果要解除合同需要支付经济补偿。
股权转让,是公司股东依法将自己的
股东权益
有偿转让给他人,使他人取得股权的
民事法律行为
。
股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,中国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。
2019-12-13 13:43:33
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解除
取保候审
的条件:
1.审核解除取保候审的条件。公安机关办案人员审查,看是否符合有关的法律、法规的规定,在取保候审期间是否存在有违反《刑事诉讼法》第五十六条第一款规定的情形。
2.按照有关规定办理各种法律手续。如果你符合解除取保候审的条件,案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》,经办案单位审查同意后,办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》,办理解除手续。
3.解除对被取保候审人员的监督、约束。在办理相关手续时,办案人员要向你宣布《解除取保候审决定书》,并让你在该决定书回执上签字,同时,办案人员还要制作《退还保证金决定书》,并通知你到指定的银行领取你所缴纳的保证金。
至此,解除手续办理完毕。
2019-12-13 13:47:30
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