1.劳动合同中，未就工作岗位，工作薪酬等作注明，此合同是否成立，有效？2.在改制方案中，收购方与企业方都承诺：工资性收入不低于现在，并略有提高。如果改制后，重新规定工资，低于现在，该咋么办？3.在未见
更新时间：2006-07-27 22:05:44
问题描述：
企业改制，重新和改制单位签定劳动合同，但是合同文本仅仅是网上的范文，仅规定劳动期限。工资薪酬只是说根据按劳分配，实现上海市最低工资标准，并未就工作岗位，具体工资数量等具体说明。我们去问领导，领导说，企业会与收购方签定一份集体合同，上面会表明工资不会少于现在，但是大家都未见过这份合同，大家都表示怀疑。
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