我在厂里上班有三个月了,当时是做满三个月可以辞工的,现在要不给辞职怎么办,我们双方都是有合同的

更新时间:2019-12-13 12:53:57
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我在厂里上班有三个月了,当时是做满三个月可以辞工的,现在要不给辞职怎么办,我们双方都是有合同
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    根据劳动合同法,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    如果不能和单位协商解除劳动合同,你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位,这样30天过后就可以离职了。
    2019-12-13 12:50:33
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    用工单位辞退工人

    未支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。

    或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。

    法律依据:《工资支付暂行规定
    第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    《劳动法》
    第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《劳动合同法》
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2019-12-13 12:53:57
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就是合同上写做满三个月可以辞职,然后到第四个月才能辞职,怎么办,我想做满三个月就离职,他不给怎么办
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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我上个月辞职,这个我应该怎么办,当时签的合同是做满三个月,已经做满三个月了
您好,很高兴为您解答。建议到当地劳动监察大队投诉举报。
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上面说明了三个月是试用期,要做满三个月才能辞职,但是我做了一个月就想辞职了,工厂不批,怎么办
你应该收集用人单位领导不收你的辞职申请书的证据。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职申请书〔切记:要好好保留邮政挂号收
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在小厂工作已经满三个月了,她说是满三个月就可以辞工,但是现在不给辞工,这怎么办
个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
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离职 厂里说我没做满三个月的试用期,要么做满三个月在结账工资。我要辞职,厂里不给钱怎么办?
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
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厂里。 签的时候是三个月可以辞工。做满三个月了,不给。辞工怎么办?
你好,可以辞职并要求发放工资,协商不成申请劳动仲裁。
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就是说我做满三个月的时候辞工吧,不给我辞工那要怎么办
你好,工作期限期满,跟公司做好交接手续,可以离职了。
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