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你好，我怀孕前辞职了。我丈夫能申报生育津贴吗？
更新时间：2019-12-12 01:32:51
问题描述：
你好，我怀孕前辞职了。我丈夫能申报
生育津贴
吗？
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《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，
用人单位
不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《
劳动合同法
》对女职工处于孕期、产期、哺乳期作了更加严格的特殊保护，明确用人单位不得依《
劳动合同
法》第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
。
2019-12-12 01:29:41
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用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于
产假
期间本人
工资
标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从
社会保险
机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付
女职工
产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。
2019-12-12 01:31:18
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领取生育津贴方法：
1.怀孕后，带户口本、
结婚
证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育
保险
就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2.注意需要办理准生证
3.生育时，将就医登记表带到医院。
这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
2019-12-12 01:32:51
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