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我就是才到企业工作中三个半月，还未帮我转正定级，企业由于经济收益不太好提早一周通告到我讲要我辞职，这样的事情我该像企业明确提出赔付吗
更新时间：2019-12-09 16:51:19
问题描述：
我就是才到
企业
工作中三个半月，还未帮我转正定级，企业由于经济收益不太好提早一周
通告
到我讲要我
辞职
，这样的事情我该像企业明确提出赔付吗
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 。
2019-12-09 16:41:39
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或
违约金
的。 按照《
劳动合同法
》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2019-12-09 16:46:03
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无过错方作为被告的
离婚
案件，被告可在同意离婚的同时提出
损害赔偿
请求。如果被告不同意离婚也不提起损害请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起
诉讼
。
无过错方作为被告的离婚案件，一审时被告未提出损害请求，
二审
期间提出的，法院应当进行调解，调解不成的，当事人可以在离婚后一审内另行起诉。
2019-12-09 16:51:19
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