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劳动合同纠纷
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我可以申请因拖欠工资而被迫辞职的经济补偿吗？
更新时间：2019-11-30 19:06:02
问题描述：
我可以申请因拖欠
工资
而被迫
辞职
的
经济补偿
吗？
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《
解除劳动合同
通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《
劳动合同法
》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付
经济补偿金
，并办理
社会保险
转移手续。
2019-11-30 19:01:32
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合同
约定了工资金额，其后就不应随意变更，降薪没有依据没有双方协商同意是不行的。因此请你先问清楚
企业
降薪的原因，然后最好不要主动辞职，可以要求
公司
支付一定的经济补偿，如果不能够于公司和解的，可以申请
劳动仲裁
。
2019-11-30 19:02:30
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在用人单位拖欠工资的情况下，
劳动者
要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对
劳动纠纷
案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-11-30 19:06:02
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造成员工被迫辞职需要给经济补偿吗
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过失性辞退有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
8805
自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
我们被公司拖欠工资，拖欠工资的经济赔偿和经济补偿有什么区别？什么情况下可以申请经济补偿？
用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的
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年假没休能申请经济补偿吗?
年假申请
因为拖欠工资，是否可以起诉经济补偿
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部4个答案 >
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拖欠工资，可以要求经济补偿么？
根据法律规定，是可以要求经济补偿金的。
全部6个答案 >
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索要拖欠的工资和经济补偿要拖欠的工资和经济补偿？还是辞职信，索要拖欠的工资和经济补偿？
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，解除劳动关系，怎么让单位给我开解除劳动关系证明？单位为员工办理解除劳动关系证明是法定的义务，员工离职时可以要求单位出具
全部4个答案 >
888
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拖欠工资经济补偿
您好，可以要求公司支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年按半个月工资算。
全部11个答案 >
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拖欠工资的经济补偿
要看你起诉的具体请求是什么？请求不同，适用的法律依据不同。
全部1个答案 >
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拖欠工资，经济补偿
可以要求补偿。如需要可以电话联系。
全部7个答案 >
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如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求
你好，按照双方之间协议约定办理
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暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗？
你问代你方交医社保的单位
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
具体什么情况呢可以描述一下
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工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿？
你好，这种情况是可以走劳动仲裁的
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在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学校，他将被开除。我该怎么办？
你好，建议家长和对方去协商解决
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现在准备离职。这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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周日上班，公里可以强制调休吗？
可以调休，但要合法合规。调休应基于双方协商，确保员工休息时间。如遇特殊情况，如员工不同意或法规限制，公司需调整策略，如支付加班费或安排其他补偿方式。
全部3个答案 >
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