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你好!公司不想让你做,你自己辞职赔偿吗?
更新时间:2019-11-30 09:50:51
问题描述:
你好!
公司
不想让你做,你自己
辞职
赔偿吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自己辞职后能领取失业金吗?不能,劳动者辞职的,不符合非本人意愿中断就业的规定。根据《社会
保险
法》第四十五条规定,失业人员需同时符合下列条件的,才能从失业保险基金中领取失业保险金:失业前
用人单位
和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。
2019-11-30 09:45:36
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工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请
劳动争议仲裁
、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2019-11-30 09:47:00
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职工主动提出与企业
解除劳动合同
后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考
国家公务员
的机会。所以,职工在与用人单位因解除
劳动合同赔偿
损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县
劳动争议仲裁委员会
提请劳动争议仲裁。
2019-11-30 09:50:51
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