公司要搬迁，公司不和你解除劳动合同让你去，他让你自己主动辞职，不给补偿怎么办？

更新时间：2019-12-25 14:22:30

问题描述：

公司要搬迁，职工离家远去不了，公司不和你解除劳动合同让你去，你去不了，他让你自己主动辞职，不给补偿怎么办？

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道成所律师
服务地区：北京-北京

如果您劳动合同签订时没有明确约定将来工作地点会发生大变化的话，那么单位搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，员工与单位未能协商一致的，单位需要提前30天以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同，并按照员工工作年限支付补偿金。单位不主动解除，员工可以申请劳动仲裁。

2019.12.25 10:13:00

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

2019.12.25 09:05:24

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点的，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

2019.12.25 14:22:30

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陈雷律师
服务地区：北京-北京

主动辞职就没有经济补偿金了。实践中这种情况有的公司不解除合同(是不想给补偿金，让劳动者自己离职)，并限令劳动者到指定地点上班，劳动者应以书面形式拒绝。只能等公司以劳动者不服从公司安排以旷工解除劳动合同后，劳动者这时就能提起劳动仲裁要求经济补偿金。详情电话咨询

2019.12.25 09:24:51

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漆小晖律师
服务地区：北京-北京

可以仲裁，需据您所述，根据当地的政策及实际情况综合判断，如您的合法权益被侵犯的，可委托律师提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况建议您电询。

2019.12.25 09:28:46

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李明欣律师
服务地区：北京-北京

你不能主动辞职，这种情况下，属于客观情况重大变化，用人单位必须跟你协商解决，如协商不成，因提前一个月通知或者额外支付一个月工资，此外，再按工作年限支付经济补偿金。

2019.12.25 10:06:27

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特派律所律师
服务地区：北京-北京

亲，请问您已经辞职了吗？建议您到北京特派律师事务所咨询！

2019.12.25 10:11:06

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，由于公司搬迁导致员工无故上班，公司需要支付经济补偿，存在争议可以申请劳动仲裁，委托律师代理。

2019.12.25 12:10:21

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