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加班工资从绩效中扣除，然后变成加班工资合理吗？
更新时间：2019-11-27 18:55:49
问题描述：
加班
工资
从
绩效
中扣除，然后变成加班工资合理吗？
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绩效工资
属于奖金的一种，
用人单位
需要根据合法制定的考核制度对
劳动法
发放绩效工资。如果没有考核制度，用人单位不得随意克扣
劳动者
的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。
2019-11-27 18:49:45
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职工
工伤
医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据
轻伤
和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月.不应该扣 职工工伤医疗期间不再计发工资,而是按照规定标准领取工伤津贴,工伤津贴标准按照相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均工资发放.工伤医疗期限根据轻伤和重伤的不同定为1--27个月,严重的工伤需要延长医疗期限的不得超过36个月。
2019-11-27 18:50:51
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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
2019-11-27 18:55:49
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加班工资扣税标准
工资扣税标准
加班工资是按基本工资算吗
加班工资
年休假扣绩效工资吗
年休假工资
加班费从绩效中扣除，然后就成了加班费，这合理吗
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