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如果你辞去超市的工作，当月旷工3天，当月休假基本工资，你必须扣除30%的工资吗？
更新时间：2019-11-25 16:14:37
问题描述：
如果你辞去超市的工作，当月旷工3天，当月休假基本
工资
，你必须扣除30%的工资吗？
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旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款权，实践中是由争议的。一部分人认为《
企业职工奖惩条例
》废止，企业罚款权没有了法律依据，企业不能对职工进行罚款；另一部分人认为，《
劳动法
》赋予了
用人单位
依法制定规章制度管理的权利，按《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，经过公示的，规定了对旷工处罚的，应当有效。
2019-11-25 16:11:47
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际
工作时间
和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和
社会保障
局投诉，也可以向
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁。
《
劳动合同法
》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2019-11-25 16:13:39
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交通事故
赔偿误工费，误工时间参照医嘱。如有医嘱，可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料，可以证明你有正当收入，误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。
2019-11-25 16:14:37
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