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合同书没期满交了离职报告也没到一个月就走
更新时间:2019-11-19 12:23:59
问题描述:
合同
书没期满交了离职报告也没到一个月就走
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
也就是说劳动者向辞职,最多三十天就可以离职。公司应该积极和劳动者协商,如有工作需要可尽力挽留。如劳动者坚持辞职,单位应该在一个月内核算他的工资,审查他的财务和业务账目,做好工作交接。
如果有竞业限制和培训费情况发生,单位还可以扣除部分
违约金
。由于是自己辞职,公司不用给劳动者经济补偿金。
2019-11-19 12:18:52
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如果有劳动合同,提前30天通知公司解除
劳动关系
即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。
如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
2019-11-19 12:21:50
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步骤如下:
一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明(有会更好)
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。
2019-11-19 12:23:59
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