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如果我一个月前交的离职报告但领导没签字可以走吗

更新时间：2019-11-27 08:52:27
问题描述：
您好，如果我一个月前交的离职报告但领导没签字可以走吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2019.11.26 21:59:10
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    您好，可以协商解决表明辞职决心
    2019.11.26 21:59:04
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  • 武云朋律师
    武云朋律师
    服务地区：天津-天津
    建议协商解决表明辞职决心
    2019.11.26 10:54:19
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按规定时间批准您离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益
    2019.11.26 10:55:09
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  • 淇奥律师
    淇奥律师
    服务地区：天津-天津
    你好，根据劳动合同法的规定，一般情况下，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形的，劳动者无须提前通知解除合同。
    2019.11.26 10:56:01
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要公司出具离职证明。
    2019.11.26 11:02:24
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  • 王永秀律师
    王永秀律师
    服务地区：北京-北京
    只要提前一个月通知，到时就可以走人。
    2019.11.26 17:34:46
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.11.27 08:52:27
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根据法律规定是需要提前3天申请辞职
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劳动合同法第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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提前半个月辞职，填了辞职申请可领导没签字我就走了，领导说没签字就是没批准，如果走人他要扣我工资怎么办
到劳动局投诉处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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离职报告没签字行吗
这个需要看具体情形了。
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