如果我一个月前交的离职报告但领导没签字可以走吗

更新时间：2019-11-27 08:52:27

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您好，如果我一个月前交的离职报告但领导没签字可以走吗

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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

2019.11.26 21:59:10

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按规定时间批准您离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2019.11.26 10:55:09

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您好，可以协商解决表明辞职决心

2019.11.26 21:59:04

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武云朋律师
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建议协商解决表明辞职决心

2019.11.26 10:54:19

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淇奥律师
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你好，根据劳动合同法的规定，一般情况下，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。若用人单位有《劳动合同法》第38条规定的情形的，劳动者无须提前通知解除合同。

2019.11.26 10:56:01

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李国蓓律师
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您好，需要公司出具离职证明。

2019.11.26 11:02:24

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王永秀律师
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只要提前一个月通知，到时就可以走人。

2019.11.26 17:34:46

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章敏律师
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。

2019.11.27 08:52:27

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