在试用期期间交了离职报告班长签字了但主任不签字,主任说我辞职的离职日期超过了一个月,该怎么办?

更新时间:2019-01-18 16:53:06
问题描述:
我在一家工厂做了一个月,在试用期期间交了离职报告班长签字了但主任不签字,主任说我辞职的离职日期超过了一个月,辞职是急辞要扣初底薪。该怎么办?
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3位律师解答
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  • 黄立斌律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期期间离职是正常的,需要做好工作交接。如果对方强制扣薪水的话,可以通过劳动仲裁解决。
    2019.01.18 16:53:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    提前通知即可
    2019.01.18 16:30:32
    点赞
    通知过了 找了好几次都不同意
    2019.01.18 16:33:50
  • 张荆律师
    服务地区:北京-北京
    您好,试用期提前三天通知即可,不用批准。克扣工资可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.01.18 16:31:46
    点赞
    辞职是看前面的辞职日期而不是走的那天的日期是吗
    2019.01.18 16:39:15
    是的,以申请辞职的日期为准。
    2019.01.21 09:54:40
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