我是在药店做销售的,底薪1500,公司把我绩效全扣了只发了九百多的基本工资。我在职的同事都发绩效

更新时间:2019-11-18 08:40:22
问题描述:
你好,我是在药店做销售的,底薪1500,绩效2000,绩效按完成公司每月定任务完成百分比发,我上个月只上了十九天班,月底我们任务只完成了百分之八十多。公司把我绩效全扣了只发了九百多的基本工资。我在职的同事都发绩效
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2019-11-18 08:40:22
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工资结构由底薪加绩效,公司规定每月绩效下个月发放,现在个人原因想要离职,是否会支付绩效工资给我
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前30天。 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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工伤期间绩效工资发吗
工伤期间绩效工资发吗
工伤工资待遇 10345
用工资是底薪加绩效,现在公司算工资要扣我的绩效奖,请问公司可以扣我的绩效吗?
您好,这要看您的这个”绩效奖“是根据“工作时间”还是“工作业绩”,如果违规扣除,是违法的,您可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
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公司当时压了我八个月的绩效工资1200元。现在别的员工的绩效工资都发了我的没有发。可以要回来吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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工资是底薪加绩效。最近离职,公司说只能给工资不能发绩效了,请问这合理吗?并且绩效是九月份的绩效
劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《
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我的绩效工资全扣了,对吗
如单位扣除违法,可以通过劳动仲裁索要。
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我们接收转让学校一个档口,合同上写着3万元转让费,无押金,后期甲乙双方不产生任何其他费用对吗?
具体参照合同约定。协商处理可快速解决纠纷;如协商不成,可依法起诉。操作中需注意收集证据,明确诉求,确保案件属于法院受理范围。
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正泰光伏发电屋顶免费安装,要立合同
顶楼光伏发电应在供电营业厅申请办理。所需材料如下:1、经办人身份证原件、复印件和法定代表人身份证原件、复印件(或法人委托书原件);2、企业法人营业执照,税务登记
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
针对您的情况,常见的处理方式有协商和起诉两种。协商是快速且成本较低的方式,可尝试与对方沟通退款事宜。若协商无果,可选择起诉,通过法律程序强制对方退款。具体选择哪
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金,还叫我签了一个所谓的合同,我这300块钱能要回来嘛?
您可以先与公司协商退还押金,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 处理方式的选择应根据实际情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,可快速解决问题;如
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未成年人可以自行购买未成年人可以自行购买电话手表ma
未成年人购买电话手表的常见处理方式包括家长陪同购买、网上购买或店内自主购买。选择不同处理方式时,应考虑未成年人的年龄、认知能力、经济能力等因素。家长应确保购买过
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请问一下,离职多年后还可以找原公司补缴社保吗?之前公司五险没买齐,没给买养老保险
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13岁女孩搭肩主动亲吻我,我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
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我前些天去报案,把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗?
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