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大学没有那毕业证,在公司实习了2个月，想辞职，不给批。跟主管说了，一个星期离职，会扣工资吗？
更新时间：2019-11-17 14:43:27
问题描述：
大学没有那毕业证,在
公司
实习了2个月，想
辞职
，却被告知要提前一个月，不给批。跟主管说了，一个星期离职，会扣
工资
吗？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动
合同
，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-11-17 14:43:27
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试用期离职提前几天
劳动合同纠纷
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
我是一名实习生，因为要回去考试，想离职，可是公司不批，所以离职了，上月工资会发吗？
《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并没有说要公司批准与否，当然可以解除合同，不过法律上证据很重要，要取好辞职的证据。
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实习没到一个月辞职有补偿金吗
实习生辞职
您好，现在是实习生，做了两个月想辞职，人力资源说实习生没有辞职，并且也不发上个月的工资，这合法吗
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁
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您好，我是一个实习生，在公司实习一个月，想要辞职，但是公司财务的说现在辞职不给工资，除非是干满两个月
实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
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我想问问，在实习期间没有拿到毕业证，公司不给本人签字，走自动离职，是要压一个半月的工资吗？
你好，不合法，可以投诉处理
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我是在校实习生，实习，没转正，想离职，店长说不干到下个月十五号不给工资，合理吗，离职不是自愿的嘛？
不合法，可以劳动监察机关投诉
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你好！协商不成的，向劳动局投诉。
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甲乙丙三方合同，甲方为接受服务方，乙方为提供服务方，丙方为付款方，乙方给丙方开发票这么操作可以吗给丙
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口头承诺不同于合同，口头承诺有录音。
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