我是未毕业大学生，在链家上班3个月，第三个月底提出辞职，经理说辞职这第三个月的工资就不发，请问

更新时间：2017-02-28 11:17:15

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若劳动者无故离职，如果给用人单位造成损失，则单位扣发当月的工资是合法的，但是每月扣除的数额不得超过劳动者当月工资的20%。具体则按照劳动合同的约定来扣除。&lt

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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不会。

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我是应届毕业生，这是工作第四个月，准备辞职，领导说要扣一个月的工资

看劳动合同怎么写

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公司发出停职通知是否违法

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如果用人单位连续两次签订固定期限劳动合同，如何赔偿？

你可跟单位要求的

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他们没有和我签订任何劳动合同。我该怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

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上海市竞业补偿最低标准多少

经济补偿金的最高限额标准为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工

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