说3天不来就算3天旷工开除,还是要按照3天旷工处理,合理吗

更新时间:2019-11-13 19:55:15
问题描述:
年后2月5号到2月7号打电话申请请假,领导没批,说3天不来就算3天旷工开除,我在7号下午3点回到得公司,补了请假单领导就让我先回去,8号回到公司领导还是要按照3天旷工处理,合理吗
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    通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ,剩余的工资应当依法返还。
    2019-11-13 19:55:15
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我这边旷工1天扣3天工资,我旷工3天了算自动离职,还有工资吗
旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣
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自己原因旷工3天,公司出通知说旷工3天罚9天的工资还要开除,公司着做法能行吗?
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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否则按旷工3天自动离职处理,旷工3天就要扣我9天的正常工资,这样的说话合理吗?
什么是自动离职?即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等。
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旷工3天被开除
可以要回所拖欠的工资。
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旷工3天被开除
1、可以要求单位支付工资的,可以向劳动局投诉
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旷工3天,公司解除劳动关系,能否拿到工资
解除劳动合同,用人单位应结算支付劳动者的工资
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关于旷工3天开除
建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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