旷工3天,公司解除劳动关系,能否拿到工资

更新时间:2011-02-24 18:55:38
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    解除劳动合同,用人单位应结算支付劳动者的工资
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我是中介工,因为旷工了三天被自动离职了,还能不能拿到工资。
中介劳务公司不向劳动者支付工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额
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劳动者因旷工被记自动离职,能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工连续旷工25天,按照公司管理制度解雇后是否发工资
员工在一年内累计旷工满十五天,或者连续旷工三天的,用人单位一般就应当依法开除旷工员工;如果其给单位造成损失,可以扣工资,但每月扣除部分不得超过员工工资的20%。
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一月旷工4天
可以领工资
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关于旷工3天开除
建议申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。
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连续旷工3天
可以领工资,至于矿工问题可以按酒店有效规定减扣合理数额的工资
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