这样的情况下和领导提出口头辞职对方说不同意因为工作安排2017.7月中旬,说要提起法律诉讼赔偿损失这算不算是口头威胁?
更新时间:2019-11-11 17:17:13
问题描述:
因个人原因必须
辞职,但是
合同已经是正式员工合同期为一年,这样的情况下和领导提出口头辞职对方说不同意因为工作安排2017.7月中旬,如果辞职不干又未得到
公司批准走人,说要提起法律诉讼赔偿损失这算不算是口头威胁?请问我如果提交了书面辞职30天后未批准可以直接走人吗?如果不能那我该怎么办难到就只能等批准和合同期满才能走吗?
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