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领导发邮件说不去的提出辞职，这个是合法的吗
更新时间：2020-04-09 15:07:05
问题描述：
现在公司搬迁，领导发邮件说不去的提出辞职，这个是合法的吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
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您好，请问你们合同怎么约定的？
2020.04.07 12:11:05
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2020.04.08 08:52:45
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，或者再额外支付一个月工资，标准为劳动者本人上一个月工资。
2020.04.09 11:45:26
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公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动
合同变更
协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2020.04.09 15:07:05
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请问 试用期提出离职是直接向直属领导提出还是想人事提出 （直属领导 不给离职单 提前三天 口头告知可
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全部1个答案 >
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