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A，您刚才回复我的工资是12个月平均工资且去除加班工资，那请问有相关的法律文件支持吗？
更新时间：2019-11-07 08:37:26
问题描述：
A，您刚才回复我的
工资
是12个月平均工资且去除加班工资，那请问有相关的法律文件支持吗？
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1、如果加班费你们在
合同
中有明确约定的，一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。
3、
劳动仲裁
前往当地劳动部门申请就可以的，
仲裁
可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
2019-11-07 08:35:08
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国内的企业单位都执行的是
劳动法
和
劳动合同法
劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-11-07 08:37:26
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