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病假工资不是按月薪资的60%支付吗？公司给的答复是病假工资只能按上海市月平均工资支付，这样合法的吗？
更新时间：2019-05-09 15:44:13
问题描述：
上海
，月薪资税前25000，在职一年不到，病假一个月，病假工资不是按月薪资的60%支付吗？公司给的答复是病假工资只能按上海市月平均工资支付，这样合法的吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谈文君律师
服务地区：上海-上海
139-1765-4561
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病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。
计算基数：用人单位与劳动者无任何约定的，统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。计算系数：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。
2019.05.09 15:32:28
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黄祥圣律师
服务地区：上海-上海
这个是申请劳动仲裁。
2019.05.09 15:29:43
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劳动法里有关“社平封顶”病假待遇高于本市上年度月平均工资，按月平均工资计发；是指我说的情况吗？
2019.05.09 15:38:38
郑何顺律师
服务地区：上海-上海
你好，在职不满一年应按月薪的60%支付。
2019.05.09 15:44:13
点赞
你好，郑律师， 劳动法里有关“社平封顶”病假待遇高于本市上年度月平均工资，按月平均工资计发；是指我说的情况吗？
2019.05.09 15:50:02
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