我想问一下这种行为是否合法,如果不合法我可以向什么机构举报,维护自己的权利?

更新时间:2019-11-07 08:16:04
问题描述:
律师您好,我是年轻一名医生,经常被科室以各种理由扣除大部分奖金,这个月则被以扣除设备损耗费用,水电费,物业费等理由扣除了3000元奖金(月平均工资为7000左右),我想问一下这种行为是否合法,如果不合法我可以向什么机构举报,维护自己的权利?
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    物业管理公司依据物业管理服务合同为物业使用人,或所有人提供物业管理服务,物业管理使用人或所有人,依据物业管理服务合同,应当付出的费用的叫物业管理费。那么,物业管理费用如何收取,  物业管理费用如何收取:  我国法律规定,物业管理服务收费根据所提供服务的性质、特点等不同清况,分别实行政府定价、政府指导价和经营者定价三种价格,下面逐一说明:  
    1、实行政府定价或政府指导价的有:  为物业产权人、使用人提供的公共卫生清洁、公用设施的维修保养和保安、绿化等具有公共性的服务以及代收代缴水电费、煤气费、有线电视费、电话费等公众代办性质的服务收费;  其收费标准,由物业管理单位根据实际提供的服务项目和各项费用开支情况,向物价部门申报,由物价部门征求物业管理主管部门意见后,以独立小区为单位核定,实行政府指导价的物业管理服务收费,物业管理单位可以在政府指导价格规定幅度内,确定具体收费标准。  
    2、实行经营者定价的有:  为物业产权人、使用人个别需要提供的特约服务,政府物价部门也无统一收费标准的,其收费标准,由物业管理单位与小区管理委员会或产权人、使用人代表协商议定,并应将收费项目和收费标准,报当地物价部门备案。  上述收费项目及其标准、收取办法不论是如何确定的,都应在物业管理合同中明文约定,物业管理服务收费实行明码标价,收费项目和标准及收费办法,都应在经营场所或收费地点公布、物业管理公司应当定期(一般为6个月)向住户公布收费的收入及支出帐目,公布物业管理年度计划和小区管理的重大措施,接受小区物业管理委员会、物业产权人、使用人的监督。
    2019-11-07 08:16:04
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我想问如果我辞职的话,是否侵害了我权利,是否违法?我该怎样维护自己的权利呢?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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这样的做法合法吗?如不合法,我该怎么维护自己的权利?
劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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想问一下专家,公司这种做法合法吗?如果不合法自己还有哪些权益可以维护?
按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照<劳动法>第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。 具体包括以下12种
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公司的这种做法合法?如果不合法,有什么法律依据,我该如何做才能保护我的权益?
当然不合法,应当全部由公司承担费用。这属于工作条件的范畴。
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请问公司的这些做法合法吗?我应该怎样维护自己的权利?谢谢
公司的做法是不合法的。只要是为单位提供劳动服务的劳动者,都应当享有参保、签订劳动合同及婚休假的权利,在今年1月1日《劳动合同法》实施前,不签订劳动合同还可以说得
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企业的做法合法吗?如果不合法,我们应该采取什么方式维护自己的权益?
金洋药业也原来的淄川制药厂是在法律上什么关系,应当查询工商方面的材料。
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问这合法吗?我有那些权利可以维护?
答:您好。你可向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。
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