公司工厂转移,关闭工厂时候,对员工给出每个人一个裁人计划,这个员工可以反驳吗

更新时间:2019-11-05 05:41:58
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    公司裁员,是按照《劳动合同法》第四十一条规定解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条
    (二)款规定,工伤职工经过劳动能力鉴定,部分或者大部分损失劳动能力的(即5——10级工伤职工),不得裁员;经过劳动能力鉴定未达等级的,以及非因工负伤的,可以裁员,其补偿方式与普通职工无异,即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
    2019-11-05 05:41:58
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