工厂转型升级到异地员工不跟去,工厂下调工资,放假,变相辞退员工请问我们希怎么办。

更新时间:2017-12-05 13:05:14
问题描述:
工厂转型升级到异地员工不跟去,工厂下调工资,放假,变相辞退员工请问我们希怎么办。
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5位律师解答
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  • 占永杰律师
    服务地区:上海-上海
    工厂无权降低你的工资待遇可以提起劳动仲裁维权
    2017.12.05 13:05:14
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    劳动仲裁
    2017.12.05 12:22:45
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  • 卢燕律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2017.12.05 11:20:38
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好可以仲裁
    2017.12.05 11:26:32
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    你好 可以要求公司给付补偿金
    2017.12.05 13:02:50
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老板拖欠工资和没有单子做厂里放假时间过长我们就不干了,现在老板找不到工厂也转让了,这种情况我们怎么处
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工厂里做临时工,工头带进去的,做到放假了,现在去要工资工头赖账,怎么办?
你好,收集证据,如上岗证,银行工资流水,录音等材料,然后申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资等费用
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我老公在酒店工作,2月末餐厅老板转型辞退了后厨所有员工,还是不发工资,怎么样才能要到工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
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公司故意将员工调离,员工不愿意去,公司又不开除员工怎么办
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司转型要大批辞员工,员工怎么办
您好!建议协商解决为好,公司需要支付员工经济补偿金。协商不成申请劳动仲裁维权。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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请问公司辞退员工不发工资怎么办?
可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
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