我们是一个小厂,没给员工签合同,有两个员工在本厂工作了半年,由于该员工经常做错事,不服从安排,我厂就

更新时间:2015-04-20 19:08:10
问题描述:
我们是一个小厂,没给员工签合同,有两个员工在本厂工作了半年,由于该员工经常做错事,不服从安排,我厂就辞退了该员工,结果收到劳动仲裁,该员工要求赔偿双倍工资,多给一个月工资,礼拜六礼拜天加班费一共八万多,本厂一个月的营业额都没那么多,我们应该怎么办
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4位律师解答
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  • 王振律师
    服务地区:广东-中山
    积极应诉,委托律师帮助。
    2015.04.20 19:08:10
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  • 黄熙程律师
    服务地区:广东-中山
    建议委托律师办理
    2015.04.20 15:05:51
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  • 李丽丽律师
    服务地区:广东-中山
    建议委托律师代理
    2015.04.20 16:04:19
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  • 覃向红律师
    服务地区:广东-中山
    可以委托律师办理。
    2015.04.20 16:29:50
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我们在一家工厂上班,不是工厂的正式员工,已经半年多没有给我们发工资了,我们应该怎么做?
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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我亲戚在一个小厂上班,现在公司要开除她,而且不赔钱?半年了也没有签合同,该怎么办
如果认为双方存在劳动关系可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
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帮助员工就是帮助公司
帮助员工就是帮助公司
公司法动态 43193
吃住在工厂的员工,该员工职务为财务人员,
你好,协商不成的话可以起诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
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