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离职给予月工资*年份赔偿在给三个月工资。请问我要是选择第3条，按10年以上能申请2倍赔偿吗
更新时间：2019-10-26 20:02:52
问题描述：
您好！我有如下问题咨询一下。我在单位工作了将近15年，今日公司和我谈，给出三个选择：1、去分公司本部工作 2、调整岗位 3、
离职
给予 月工资*年份赔偿在给三个月工资。 请问我要是选择第3条，按10年以上能申请2倍赔偿吗
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员工主动申请离职的，用人单位应当将
劳动者
的工资足额发放。
《
劳动合同法
》中有明确规定，员工离职时办理完所有的离职交接手续后，公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。
同时，《劳动
合同
法》还规定，劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得，合同解除或者终止后不影响合同履行期内劳动者的劳动报酬获得。
2019-10-26 19:49:02
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要是确有调岗等必要，还是得按劳动法上的规定，要先经过双方协商一致后才可以进行，否则劳务派遣单位擅自调动岗位等的，被派遣劳动者可
解除合同
，并要求获得
经济补偿金
。如果你们有好几个人都被要求调岗，那么建议最好就是联合起来去
申请仲裁
，要是有困难的，最好就找个擅长解决
劳动纠纷
的律师参加仲裁。
2019-10-26 19:51:01
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动
仲裁
不受理社保问题
2019-10-26 19:59:35
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辞职
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2019-10-26 20:02:52
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