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5月8日发算未足额支付劳动报酬吗月8日发算未足额支付劳动报酬吗？公司是每月12号发放工资，5月8日发算未足额支付劳动报酬吗？
更新时间：2019-10-24 21:35:31
问题描述：
公司
是每月12号发放
工资
，打个比方3月份工资4月12日不发月底不发，5月8日发算未足额支付
劳动报酬
吗月8日发算未足额支付劳动报酬吗？公司是每月12号发放工资，打个比方3月份工资4月12日不发月底不发，5月8日发算未足额支付劳动报酬吗？
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拖欠工资是违法的，你可以这样
1、与公司协商（有效早就协商啦）
2、向法院申请支付令
3、与用人单位解除劳动
合同
，并申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付经济补偿金。
4、如果对
仲裁
结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉
《
工资支付暂行规定
》第十八条规定，"各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。"
2019-10-24 21:35:31
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