我说我又没做错事你凭什么让我离职,他就说我这样的人他不能用,无故辞退员工要赔偿工资他就逼着我离职

更新时间:2019-10-24 04:22:16
问题描述:
我和我们经理因为我休假他让我回去开会结果我在外地没去吵架了,他给我报了离职了我并没有想要离职,送来的离职申请表我就没签,然后他就说要辞退我,我说我又没做错事你凭什么让我离职,他就说我这样的人他不能用,其实除了那次冲突之外我什么都没做,之后可能因为我没违规,无故辞退员工要赔偿工资他就逼着我离职,我是做手机分期的,他把我所有门店都解绑了,就留了两个不出单的店给我,然后告诉我这月业绩要比上月提高百分之二十,可他把我所有客情好的门店都关了逼着我辞职,我能告他么?我改怎么解决?
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    用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
      
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
      
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
      
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2019-10-24 04:21:50
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现在公司突然无故辞退我,然后逼我自己离职,我怎么才可以离开又能拿到他无故辞退我我赔偿金
根据我国法律规定,用人单位辞退劳动者的,一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
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你好我公司要开除我,我们有签合同可是没有给一份我现在要开除我了,我问他要也不给,就叫我离职
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文
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您好我是一名保安、我们队长老让我多加班还不给加班费今天我说辞职他说现在你就可以走但是工资没有说我被开
《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的
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公司要开除我,但让我自己离职
这样公司就可以不支付经济补偿金
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我可以要求公司赔我三个月的工资吗?他没有提前跟我说辞退我,就跟很多主管和领班开了会,说辞退我
我这应该不是旷工,因为不是她的这句话,我会受员工们的指指点点,议论纷纷吗?她们都我说,你们我还能干得下去嘛!他们都用异样的眼光来刺激我,让我每天都不想下去吃饭,
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驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗?
可以与对方协商解决,看是否能退
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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