我可以要求公司赔我三个月的工资吗？他没有提前跟我说辞退我，就跟很多主管和领班开了会，说辞退我
更新时间：2009-10-06 21:42:45
问题描述：
9月30号中午我们人事部经理倪经理，她用对讲机对所有的主管和领班说，她要辞退我，立即这个通知发了下去，下午的12点多的时候，领班拿了一张离职单给我，叫我填好立即交，再把该办的手续办了，下午去结工资，公司的东西退掉，但是，我没有填好，我拿到寝室去了，撕掉了。领班叫我下午不要上班了，我就去找了这个倪经理来理论，她说这样说，可能这公司这块，觉得你不太适合这份工作，对于我们培训的东西，无论我们怎么灌输给你，你都好像接受不了。我就去找了我们项目经理郭总，找他理论，他说这方面的事情我也不清楚，可能是你不太适合工作吧，我等会问问？可是10月1号上午的时候， 我就去找了倪经理，她现在否定了这件事，她说可能下面传达方面有误，就打发了我。我就继续上班了10月2号我没有做了，我跟我们主管说了，我不做了，3号也没有，4号有没有，我不会再做了，因为这几天都是人事部的人休息，本来我是把工资结了的我是签了固定期限一年合同的，请问，我可以要公司赔偿三倍的工资吗，公司还压了我们培训时的百分之五十的工资呢，我可以一同要回来嘛！
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