公司薪资是底薪+提成，最低者扣取提成的20%。请问这样扣提成是否合理？

更新时间：2019-10-23 15:16:44

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公司薪资是底薪+提成，考核制度是：按照部门员工当月的kpi分数排名，最高者多提成的20%奖励，最低者扣取提成的20%。请问这样扣提成是否合理？？？

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

2019-10-23 15:16:44

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