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之前约定好的,工资是底薪加提成,底薪2千,提成10%。现在说提成5%,底薪不变,提成是多做都算,我们
更新时间:2017-08-06 11:22:51
问题描述:
之前约定好的,工资是底薪加提成,底薪2千,提成10%。现在说提成5%,底薪不变,提成是多做都算,我们都不愿意,有什么理由拒绝工资改革呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉!
2017.08.06 11:22:51
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017.07.16 21:39:54
点赞
平台特邀律师
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已帮助
626291
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,依据合同约定确定
2017.07.14 21:21:28
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
依据合同约定确定
2017.07.14 20:45:10
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
你好,需要,人社局投诉
2017.07.14 22:36:00
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,根据劳动合同约定为准。
2017.07.16 18:02:51
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 保留相关证据 协商不成 及时申请仲裁
2017.07.17 16:43:44
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