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你好，我合同是跟人力公司签的，现用人单位要将我调岗，并发调岗通知书，限期10日内报到，否则要结束合同
更新时间：2019-10-09 09:00:27
问题描述：
你好，我
合同
是跟人力公司签的，现用人单位要将我调岗，并发调岗通知书，限期10日内报到，否则要结束合同
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有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对
劳动关系
当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起
劳动仲裁
申诉。
也就是说，如果员工认为用人单位调岗降薪的决定不合理，可以向用人单位管理层申辩，也可以向工会反映，要求调解，也可以向
劳动争议
仲裁
委员会提起申诉。但是，职工不能以消极方式对待用人单位的决定，但考虑到现实中员工处于弱势地位，对于员工是否有权利抗拒用人单位不合理的调职、调岗决定，应当进行具体分析。
2019-10-09 09:00:27
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