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公司要将我调去分公司，但我不同意，然后就下发了调岗通知书，可解除劳动合同，这样合法吗
更新时间：2020-03-05 14:52:38
问题描述：
你好，公司要将我调去分公司，但我不同意，然后就下发了调岗通知书，表明如果5天内不去报到就算矿工，可解除劳动
合同
，这样合法吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.03.05 14:16:47
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如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2020.03.05 13:01:19
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章法律师
服务地区：广东-深圳
您好，如果劳动合同中汇总明确约定了岗位，你是可以拒绝的。单位以此为由解除劳动合同是违法的，可以申请撤销并要求赔偿
2020.03.05 13:37:19
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劳动合同上没有明确是什么岗位，只是写明是职员岗位，这样有什么影响吗
2020.03.05 13:51:18
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.03.05 14:52:38
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但是合同上没有明确写明是哪个岗位的，这样有影响吗，同时合同上有约定，需遵守执行公司的奖惩制度，而奖惩制度上写明不遵守公司调动的，超过5天不去报到了解除劳动合同，这个合法吗
2020.03.05 16:10:06
你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
2020.03.05 19:56:38
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