我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的

更新时间：2024-05-08 14:37:00

问题描述：

你好我是一名国企员工前几天领导找我谈话说另外一个氰油车间(此车间长期接触苯类）一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换我现在工作的地方是不接触苯的，说心里话我不想换的

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李长宝律师
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你好，对于此种情况下是否可以拒绝换岗，主要取决于以下几个方面：

1.劳动合同约定：首先，查看你与企业签订的劳动合同中关于工作岗位、工作内容、工作地点以及调整工作岗位的条款。如果合同中明确规定了你的工作岗位或对岗位调整有明确的限制或程序要求，企业单方面调岗可能构成违约。在这种情况下，有权依据劳动合同拒绝不符合约定的岗位调整。
2.职业健康保护：根据《职业病防治法》等相关法律法规，企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，对产生职业病危害的岗位，应当采取有效的职业病防护设施和个人防护用品，定期进行职业健康检查。如果调岗至氰油车间，将长期接触苯类物质，存在职业健康风险。在这种情况下，你有权拒绝调岗以保护自身的职业健康权益。
3.协商一致原则：根据《劳动合同法》的规定，变更劳动合同约定的内容（包括工作岗位），应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果企业单方面强制调岗，且你不同意，未达成协商一致，你也有权拒绝调岗。
4.工会或职工代表大会：在国企中，涉及劳动者切身利益的重大事项，如大规模的岗位调整，通常需要经过工会或职工代表大会的讨论和通过。如果此次调岗未遵循相关程序，你也可以据此提出异议。
综上所述，法律上可能可以支持你拒绝换岗。你可以基于劳动合同约定、职业健康保护、协商一致原则以及企业内部决策程序等方面，向企业表达拒绝调岗的意愿，并要求企业遵守相关法律法规和合同约定。如果企业坚持调岗，你可以向企业工会、劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，维护自身合法权益。在实际操作中，建议你以书面形式向企业表达拒绝调岗的意愿，并保留相关证据，以便在必要时进行维权。

2024.05.08 14:37:00

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周婷律师
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国企员工前几天领导找我谈话说另外一个氰油车间(此车间长期接触苯类）一个同事得了职业

2024.05.02 10:30:07

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韩松律师
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这不是法律问题，你可以在企业内部寻求帮助

2024.05.01 07:30:29

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韩梦云律师
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你好，更换岗位需要征得本人同意

2024.05.01 10:53:06

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徐孝乐律师
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您好您这边先和公司协商的呢

2024.05.02 16:51:14

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九转律所律师
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心里话我不想换的那就不要换

2024.04.30 23:30:28

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谢奎和律师
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双方协商一致才可以变更

2024.05.02 11:05:05

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法律分析：用人单位不能未经员工同意任意调动岗位；如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024.04.30 22:20:36

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你好，可以向劳动局投诉

2024.04.30 22:21:00

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按照劳动合同的约定处理的

2024.04.30 22:21:16

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