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您好！公司要撤掉某个岗位，给原岗位的员工进行调整职位和降薪可以吗这个岗位不再设立
更新时间：2019-10-03 17:39:25
问题描述：
您好！
公司
要撤掉某个岗位，给原岗位的员工进行调整职位和降薪可以吗这个岗位不再设立
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1工资报酬属于
劳动合同
的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。
2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不能就变更劳动合同达成协议，则有两种处理方式：一是按原已达成一致的工资标准执行；二是
解除劳动合同
，老板按劳动法律、法规规定给职工发
经济补偿金
。
3若企业不发给赔偿金也不按原来的工资标准执行的话，可以提起
劳动仲裁
。
2019-10-03 17:39:25
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