外资单位组织架构改革，原有职位裁撤，给我安排了一个新岗位，职位工资没变，但是从管理岗位变为不带人的技
更新时间：2019-01-30 23:30:47
问题描述：
外资单位组织架构改革，原有职位裁撤，给我安排了一个新岗位，职位工资没变，但是从管理岗位变为不带人的技术岗。目前为无固定期合同，在该公司服务了二十多年，既往中国公司的惯例都是赔偿N+3的，包括本次涉及到无岗的中国员工，也拿到了N+3，我虽然是跟中国公司签的合同，但因为是亚太区的职位，美国总部认为本次改组影响的人员较多，不同意给我赔偿。我是否有机会拿到N+3的赔偿？可联系我深聊。必要时可代表我出面解决。谢谢！
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