领了结婚证,但是换了新公司,能否在新公司休婚假?

更新时间:2019-10-01 17:06:33
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领了结婚证,但是换了新公司,能否在新公司休婚假
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    根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定:
    (一)婚假:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放,参照单位的相关规定,如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决,协商不成,可到人力资源和社会保障局投诉。
    2019-10-01 17:06:33
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如果领了证没有休婚假,可以在新公司休婚假吗?是否有规定,还是说按新公司自己的公司制度来
根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定, 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就
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我现在在公司领了结婚证没有休婚假,我马上要离职了,这个婚假可以去新公司休吗?
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请问在原公司领的结婚证没有休婚假,还可以休婚假么?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2.符合晚
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