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咨询一下我是在2008年在天津XX食堂上班已经快十年了但是我们的保险一直都没有上。也没有给我们签合同。

更新时间：2019-09-27 11:06:50
问题描述：
你好，我想咨询一下我是在2008年在天津XX食堂上班已经快十年了但是我们的保险一直都没有上。也没有给我们签合同。
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    1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
    2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
    3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
    2019-09-27 11:04:56
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    根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额１倍以上３倍以下的罚款。
    2019-09-27 11:06:50
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我和很多同事都上班好几年了，单位一直都没有给我们签劳动合同，也没有交三金。
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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在北京这家单位上班一年多了也没有合同，也没有上保险。
单位没有为员工办理社保，属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。　　根据《中华人民共和国社会
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已经工作一年了，但是单位一直都没有给上保险，也没
向单位所在地的劳动监察大队投诉，或者申请仲裁
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已经工作一年了，但是单位一直都没有给上保险，也没
向劳动监察大队投诉
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我们公司没有跟我们签合同，也没有买保险,我们已经干了三年了。
可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资、补办保险等，收集证明你们之间存在劳动关系的证据。有问题可以电话咨询我。
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就是签了一个合同上面写2、乙方需要提前解除本协议书，应提前15日通知甲方
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