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辞职不批试用期没满找劳动局会有人管吗
更新时间：2019-09-10 08:27:14
问题描述：
辞职
不批
试用期
没满找劳动局会有人管吗
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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如
用人单位
拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制
人身自由
的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
2019-09-10 08:19:40
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一、关于
试用期辞职
。按照
劳动法
，您在试用期内可随时辞职并且即时生效，无需等待30天也不必取得单位同意。
二、关于见习期法律依据。主要是指我国原来人事制度下的散见于劳动、人事部门的一些文件规定，例如劳动部办公厅对《关于劳动用工管理 有关问题的请示》的复函 （劳办发〔1996〕5号）第四条：“关于见习期与试用期。大中专、技校毕业生新分配到用人单位工作的,仍 应按原规定
执行
为期一年的见习期制度,见习期内可以约定不超过半年的试用期。 ”
2019-09-10 08:25:57
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试用期辞职不批是违法的。按《
劳动合同
法》规定，试用期内
劳动者
可以随时提出解除
劳动关系
，一般公司需在三个工作日内办理结算。劳动者在试用期离职不需要承担任何责任，除了按规定办理交接手继外，公司有义务为劳动者结算全部
工资
。
2019-09-10 08:27:14
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