辞职不批，可以找劳动局吗

更新时间：2019-05-26 11:11:19

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辞职不批，自离没工资。可以找劳动局吗

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，辞职需要提前一个月提交辞职报告，到期后可自离，如有争议，向当地劳动监察大队投诉维权

2019.01.20 15:49:19

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我们是劳务派遣小时工的

2019.01.20 15:54:19
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件天仲裁委查验。
优点：除了工资外，还可以主张赔偿金等，并且一般都可以最终解决；缺点：程序较多，需要专业人员指导，遇用人单位恶意诉讼的，时日较长。

2019.01.25 16:22:47

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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。

2019.03.11 11:25:45

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由于法律的强制性规定，劳动者有权提出辞职，且用人单位必须接受，无需提前30天通知。一旦告知期结束，劳动者即解除劳动生效，可以自由离开用人单位。若用人单位在告知期内未办理交接手续导致损失，劳动者不承担责任。此外，用人单位需在告知期结束后及时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位未履行上述责任，导致劳动者遭受直接经济损失，用人单位需承担赔偿责任。劳动者可通过向当地劳动行政部门申请劳动仲裁来维护自身权益，并可向单位索赔。若单位未履行赔偿义务，可申请法院强制执行。

2019.05.26 11:11:19

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