首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与公司没有签订劳动合同!工作了一个月多五天就被公司无故辞退!这样能有多少的经济补偿!
更新时间:2019-09-01 12:47:00
问题描述:
与
公司
没有签订
劳动合同
!工作了一个月多五天就被公司无故辞退!没有提前通知我说要辞退我!这样能有多少的
经济补偿
!一个月是2200
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
549570
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
口头
辞退
不生效,要求出具解除劳动
合同
证明书。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
用人单位拒绝上班的,可向
劳动监察
投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请
劳动争议
仲裁维权。
2019-09-01 12:39:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
131260
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
个人因与用人单位解除
劳动关系
而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为 一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作 为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。
个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。由企业支付时一次 性代扣并按规定代缴。
2019-09-01 12:40:48
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
187508
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果单位没有正当合法理由单方辞退,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求按下面标准支付双倍的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2019-09-01 12:45:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1102015
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面
通知
你,否则需要支付一个月的代通知金;4,你有权要求单位补缴社会保险;5,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动
仲裁
,维护你的合法权益。
2019-09-01 12:47:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司裁员经济补偿多少
劳动纠纷
5367
无故被辞退!没签订劳动合同!
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1295
没有签订劳动合同,被公司辞退,请问我还能申请辞退孕妇的经济补偿的5000元吗
可以的,单位因为你怀孕辞退员工的行为本身就是违法的可以要求经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿?
没签合同辞退
17850
本人在一家企业工作一年半,无故辞退,也没有签订劳动合同,请问需要赔偿多少?
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同有经济补偿吗?
试用期
8525
工作不满半年,签订了劳动合同,被单位无故辞退,工资一个月3500,这种我能申请多少的经济补偿。
年后,每工作一年支付一个月本人工资,不足半年支付一个本人工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在新公司上班一个月零五天 没有签订劳动合同却被无故辞退 我能申请经济赔偿吗
可以申请赔偿,直接申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无故解雇,员工可否得到经济补偿金?
经济补偿支付标准
6648
律师你好想要咨询一下。要是无故被公司辞退了。。没有签劳动合同,能得到经济补偿吗工作不满一年能补偿多少
是应该支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
犯错被辞退,有没有经济补偿金?
劳动争议问题解答
23436
员工在试用期因公司裁员可以直接辞退吗?公司是否应当给经济补偿?范围是多少?谢谢!
试用期不需要支付经济补偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞退有经济补偿吗?
解雇裁员知识
26942
孕期被辞退、两年未签订劳动合同应获哪些经济赔偿?急!
劳动争议的仲裁时效为一年,主张双倍工资赔偿一般应在该期限内,但也存在时效中断或中止情况。按照你的情况,你有权申请12个月双倍赔偿工资。除非单位证明你知道未交社保
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我没签劳动合同单位无故解雇我能得到赔偿吗?谢谢!
劳动争议: 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作2年了,至今都没签订劳动合同,现在公司大幅裁员并开除我,请问我能要求多少个月经济补偿?
你可以得到08年2月至今的一倍工资和双倍经济补偿金,还有代通金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
克孜勒苏柯尔律师
克孜勒苏柯尔找律师
克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师
克孜勒苏柯尔劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
专业律师:
克孜勒苏柯尔房产纠纷律师
克孜勒苏柯尔公司法律师
克孜勒苏柯尔合同纠纷律师
克孜勒苏柯尔婚姻家庭律师
克孜勒苏柯尔交通事故律师
克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师
克孜勒苏柯尔刑事辩护律师
克孜勒苏柯尔债务债权律师
律师解答动态
刚刚
卜之浚律师
近期帮助 1657 人
请问你是哪的律师
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 28645 人
老公在外地,电话经常打不通可以报警吗
3分钟前
然铨律所律师
近期帮助 2018 人
朋友欠钱不还怎么办
3分钟前
吕林森律师
近期帮助 4002 人
看黄片犯法吗
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 34262 人
你好,可以咨询吗?
6分钟前
张仁山律师
近期帮助 34262 人
我去做兼职,是弄数据的。然后我我怀疑我的身份证信息泄露了,当时他还给我弄了人脸识别
7分钟前
张仁山律师
近期帮助 34262 人
就是如果对方拿起自家的东西卖了钱以后,给我请客,不是借钱,然后花了钱,我可以选择不给吗
8分钟前
王会超律师
近期帮助 4586 人
前几年朋友在我这里借了一万块钱,有转账记录,有聊天记录,这个该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询