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签劳务合同被辞退可以找用工单位补偿吗
更新时间：2019-08-24 16:04:32
问题描述：
签
劳务合同
被
辞退
可以找用工单位补偿吗
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职工被辞退，也就是
解除合同
，
社会保险
缴纳到辞退（解除合同当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个
月工资
，没有其他赔偿。
2019-08-24 15:56:33
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公司能将签成劳务协议的员工无偿辞退吗？
不能，因为该员工本质上和单位建立的是
劳动关系
，受劳动法律法规保护，员工无过错，不在无偿辞退范畴。
2019-08-24 15:59:18
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劳动者被
用人单位
辞退（或称
解除劳动合同
）的补偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-08-24 16:02:25
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依据《
劳动合同
法》第三十九条规定，解除（辞退或开除）被依法追究刑事责任的
劳动者
的劳动
合同
，是不需要支付经济补偿金的。《劳动
合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-08-24 16:04:32
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