首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司以员工参加的行业考试未通过做为理由,要求员工自动离职,员工没有其他错误,这是否违法?谢谢
更新时间:2018-08-24 19:18:33
问题描述:
公司
以员工参加的行业考试未通过做为理由,要求员工自动
离职
,员工没有
其他
错误,这是否违法?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1411573
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请
劳动仲裁
:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2018-08-24 19:14:03
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1175107
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司变更名称,并不影响原劳动
合同的履行
。公司在原
劳动合同
继续有效的情况下,要求员工签离职(解除劳动合同)后再办入职手续,是违反规定的。劳动者解除劳动合同,意味着原连续工作年限的中断,逃避了今后可能发生的支付
经济补偿
或赔偿的责任,损害了劳动者的权益。
劳动者可以拒签离职单,或要求公司支付赔偿金。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费)依法维权。《
劳动合同法
》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2018-08-24 19:16:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
977172
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据劳动
合同
法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
若公司不发工资给您,您可以申请劳动
仲裁
,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2018-08-24 19:18:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7719
公司要求员工辞职,员工工作正常且没有错误,公司要求员工签署离职报告,还是要求员工转移工资后减少,请问
用人单位在试用期不能随意解除劳动合同,应当向劳动者说明理由,需要证明你不符合录用条件。 因此,用人单位在试用期内以“劳动者不符合录用条件”解除劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
员工可以拒绝加班吗
2290
公司为了逼迫员工自动辞职,是否是违法行为?
协调,,必要时可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职是否要通告全员?
离职通告
你好,我是公司企业,可是没有给员工签合同,员工自动离职了,
其实没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。 实际中,在通知单位后
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以此为由让员工自动离职,公司这样做合法吗?是否变相解雇员工?
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《失业保险金申领发放办法》第四十二条的规定以及行政法规有规定的领取失业保险金的情况有: 1、所在单位和本人已按照规定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调动员工岗位,不用提前30天通知,员工没按公司要求,公司算员工自动离职,符合劳动法吗?
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1670
公司给员工换岗,要是员工不同意,是否可以当做自动离职,一年内公司可以两次以上给员工换岗?
您好,换岗法律没有明确规定。是用人单位和劳动者协商的结果。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1215
如果公司想裁员,要求员工转岗,员工不愿意,可以不用转嘛?这种行为算不算逼员工自动离职?减少遣散
如果合同没有约定单位可以单方面决定着转岗,员工可以不同意
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同原因怎么回事?
合同纠纷复杂多样。处理时,可先行协商,快速解决;协商不成可尝试调解,降低对抗性;调解无果则考虑仲裁或诉讼,由专业机构裁决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
手机合同期还没到,手机能卖吗
你好,具体是什么情况呢?如有争议可以向消费者协会投诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天在影楼消费1188,但我不想拍了,签合同了,这个钱还能退回来吗钱还能退回来吗?
能否退款需结合合同判断。1. 查看合同是否有退款条款;2. 合同无效或被撤销时,可要求返还钱物;3. 无相关约定时,一般不退钱,但可尝试与对方协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的是好的,一个型号分2级3级
您好,向工商投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
怒江律师
同城律师:
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
律师解答动态
25秒前
吴丁亚律师
近期帮助 73617 人
我爸在北京打工买到超市桶装白酒毒酒甲醇已经医院坚定,并且人已经在医院快不行了而且还需要大额治疗费但是不一定能活我现在怎么办呢
55秒前
隆仁律师
近期帮助 21821 人
我借了人的耳机弄了,他要我要我陪2000块
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21821 人
你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
2分钟前
于奇生律师
近期帮助 120 人
工伤认定过程中专家组认为我病例上所诉疼痛时间与受伤时间未在同一天,会影响后续工伤的认定吗
3分钟前
于奇生律师
近期帮助 120 人
请问我在拼多多平台购买了一批钢材,回来发现不能用,现在需要退货退款商家需要我这边承担运费及拼多多平台
3分钟前
志昂律所律师
近期帮助 713 人
没有签订劳动合同,可以随时离职吗?
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 17597 人
你好有一个微商他卖东西卖我75是拼多多上面的30块钱不到,我这个要怎么投诉了他现在消息也不回
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 70464 人
我报了讲真学堂,感觉不真实,想退学费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询