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职工在合同期内生病，企业能辞退吗？
更新时间：2019-08-13 11:57:16
问题描述：
职工在
合同
期内生病，
企业
能
辞退
吗？
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根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《
劳动合同法
》第三十九条的所规定的情形，用人单位有权提前解除合同，而无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知。这几种合法的辞退情形主要包括：“
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。”
2019-08-13 11:55:58
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您好，对于合同期内被公司辞退怎么办，按照相关规定，劳动
合同履行
期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
2019-08-13 11:57:16
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